Werken bonussen wel als je uit bent op betere prestaties? Of te wel heeft het zin om mensen een worst voor te houden? In sommige gevallen wel. Als hij gaat om routine, zullen bonussen betere prestaties geven.
Maar het verrassende is dat wanneer het aankomt op creativiteit en vindingrijkheid het geven van bonussen een tunnelvisie geeft. In het meest gunstige geval werkt het dan ook niet, maar het kan zelfs ook een heel negatief effect geven op de prestaties.
Zoals Dan Pink aangeeft “There’s is a mismatch between what science knows and what business does.” Maar wat werkt dan wel? Watch and learn:
